Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung

Ihr Schlüssel zu einer glücklichen und produktiven Belegschaft

Ziehen Sie die besten Talente Ihrer Branche an und machen Sie diese zu langfristigen Leistungsträgern! Mit unserem Wertschätzungspaket investieren Sie nachhaltig in eine glückliche und produktive Belegschaft. Entdecken Sie die Potenziale der betrieblichen Altersvorsorge (bAV), Krankenversicherung (bKV) und Unfallversicherung sowie vielen weiteren Social Benefits. Maßgeschneiderte, speziell für Ihr Unternehmen entwickelte Leistungen treffen bei Schmitt & Hartmann auf eine individuelle Beratung und Betreuung.

Talente anziehen, Mitarbeiter binden und nachhaltig profitieren

Der moderne Mitarbeiter ist anspruchsvoll. Ambitionierte Talente sind auf dem flexiblen Arbeitnehmermarkt immer seltener zu finden. Und sie von einer langfristigen Zusammenarbeit zu überzeugen, wird immer schwieriger. Für Unternehmen ist das Gewinnen und Binden von Mitarbeitern deshalb entscheidend – gerade in der modernen, dynamischen Arbeitswelt. Lassen Sie uns diese Herausforderung gemeinsam anpacken! Schmitt & Hartmann implementiert Lösungen, die die besten Talente anziehen und bestehende Leistungsträger an Ihr Unternehmen binden. Das Erfolgsrezept: Besondere Leistungen für Ihre Mitarbeiter, die über das reine Gehalt hinausgehen. Starke Zusatzangebote geben den Mitarbeitern nicht nur Mehrwert, sondern auch Wertschätzung. Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV), eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) oder eine betriebliche Unfallversicherung verändern die Außen- und Innenwahrnehmung Ihrer Firma grundlegend. Wir schnüren ein maßgeschneidertes Paket für Sie, das den Bedürfnissen und Wünschen der Belegschaft entspricht und gleichzeitig Ihre Mitarbeitergewinnung erhöht. Wir beraten Sie umfassend, um eine Win-Win-Situation für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter zu schaffen. Erhöhen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber durch gezielte und wertschätzende Zusatzleistungen!

Terminvereinbarung

Gesunde und treue Mitarbeiter dank Betrieblicher Krankenversicherung (bKV)

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist aus unserer Sicht die Zusatzleistung schlechthin. Sie bietet nicht nur Ihren Mitarbeitern, sondern auf Wunsch auch deren Familien zusätzlichen Gesundheitsschutz. Unser flexibler Budgettarif lässt sich dabei individuell an die Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeiters anpassen. Von häufig nachgefragten Leistungen wie Brille, Heilpraktiker und Zahnbehandlung bis hin zu elementaren Themen wie der Privatpatientenstatus im Krankenhaus oder die Pflegeversicherung: Wir finden die beste Lösung für Ihr Unternehmen – ganz ohne Gesundheitsprüfung und kostspielige Versteuerung.

Sorgenfreies Arbeiten dank der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist für Ihre Mitarbeiter eine wichtige Säule der finanziellen Absicherung im Alter. Durch dieses Zusatzangebot zeigen Sie Ihrer Belegschaft, dass Sie nicht nur ihre Arbeitsleistung schätzen, sondern sich auch für eine sorgenfreie Zeit nach der Berufslaufbahn einsetzen – und das rechtssicher, mit schlanken Prozessen und modernen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerportalen. Erfahren Sie mehr über die Potenziale der bAV auf unserer Spezialisierungsseite!

Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Betriebliche Unfallversicherung – Unterstützung auch in schweren Zeiten

Unterstützen Sie Ihre Belegschaft auch in schweren Zeiten, etwa bei einem Unfall. Durch eine betriebliche Unfallversicherung sichern Sie Ihre Mitarbeiter finanziell ab – sowohl gegen Risiken im Arbeitsalltag als auch gegen Unfälle im Privatleben. Und das zu einem sehr geringen Beitrag und als volle Betriebsausgabe. Dadurch kann sich Ihre Belegschaft die private Unfallversicherung sparen und sich zusätzlich über eine indirekte Gehaltserhöhung freuen. Wir positionieren Sie so, dass diese wertvolle Leistung auch wahrgenommen wird.

Bikeleasing – Mobilität, Gesundheit und Nachhaltigkeit

Bewegung hält Körper und Geist gesund. Mit Bikeleasing als Zusatzleistung machen Sie Ihre Mitarbeiter nicht nur auf ihrem Lieblingsfahrrad mobil, sondern fördern auch ihre Fitness. Gleichzeitig setzen Sie mit der Einführung von Bikeleasing in Ihrem Unternehmen auch ein Statement gegen vollgeparkte Innenstädte und für einen nachhaltigen Lebensstil.

Lohnoptimierung – weil auch das Gehalt weiterhin zählt

Zusätzliches Netto für Ihre Mitarbeiter und hohe Ersparnisse für Sie: Mit einem smarten Gehaltskosten-Management holen Sie das Optimum aus Ihren Gehaltsstrukturen heraus. Das leicht integrierbare digitale System unseres Kooperationspartners LohnLab optimiert Ihre Gehaltsstrukturen über bekannte Vergütungssysteme hinaus. Bei gleicher Nettozahlung erzielen Sie jährliche Einsparungen in Höhe von ca. 2.000 € pro Mitarbeiter , die Sie z.B. für Ihr Personalmarketing nutzen können. Erfahren Sie mehr über das Potenzial der Lohnoptimierung auf der LohnLab Website!

LohnLab GmbH

So profitieren Sie von der Einführung von Zusatzleistungen

Zusatzleistungen wie die bAV, die bKV und die betriebliche Unfallversicherung sind eine Win-Win-Situation. Während sie Mitarbeiter langfristig zufrieden stimmen, profitieren Sie als Unternehmen von einer verbesserten Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung. Attraktive Zusatzleistungen senken die Fluktuation, stärken die Loyalität der Belegschaft und tragen zur Reduktion krankheitsbedingter Ausfälle bei. Ein weiterer Vorteil liegt in der Kosteneffizienz: Viele Zusatzleistungen sind lohnnebenkostenfrei und können als Betriebsausgaben steuerlich abgesetzt werden, während sie langfristig mehr Impact haben als reguläre Gehaltserhöhungen. Ein gut ausgearbeitetes Paket an Social Benefits verstärkt das Employer Branding und wertet das Unternehmensimage auf – ein starkes Argument für qualifizierte Bewerber. Doch auch für die Mitarbeiter selbst bieten Social Benefits eine wesentliche Verbesserung ihrer Lebens- und Arbeitsqualität. Sie erfahren mehr Wertschätzung und profitieren von einer besseren Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Darüber hinaus bieten Zusatzleistungen eine wichtige finanzielle Sicherheit für die Zukunft. Indem Sie die Bedürfnisse Ihrer Belegschaft ernst nehmen, bauen Sie eine starke, engagierte und zufriedene Belegschaft auf.

Mitarbeiter überzeugen mit dem Wertschätzungspaket von Schmitt & Hartmann

Erhöhen Sie Ihre Mitarbeiterbindung und gewinnen Sie ambitionierte Talente mit attraktiven Zusatzleistungen. Als Versicherungsagentur mit Spezialisierung auf bAV, bKV und Co. steht Schmitt & Hartmann OHG bereit, um Ihr Unternehmen mit maßgeschneiderten Lösungen auszustatten. Unsere Expertise sichert Ihnen einen Vorsprung im Wettbewerb um Top-Talente und stärkt die Bindung Ihrer wertvollsten Mitarbeiter. Kontaktieren Sie uns noch heute, vereinbaren Sie einen Termin für ein unverbindliches Kennenlernen und erfahren Sie, wie wir Ihr Unternehmen in diesen Bereichen unterstützen können.

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